浙江電力安裝公司工資待遇詳解：
薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制。主要由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。以前一般全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多，現在有一個地區電網內工資統一的傾向。
1）技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士畢業是工程師)
2）崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級實習期滿后辦理轉正定級審批手續)都是1k左右
3）雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正褪遣歡ㄆ諞桓鱸路⒘礁鱸陸苯?你領就是了.
4）保險費包括基本保險和和補充保險，主要是養老和醫療，基本保險是生病和退休后享用的．補充保險是基本保險的延續，在基本醫療保險帳戶的錢用完后，沒有報銷的醫療費用可以繼續報銷，養老補充保險是在退休后一次性領取的。
5）住房公積金，這個要占到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣 400——1000元，單位再繳400-1000元
6）獎金
季度獎:跟月獎差不多.
過節費:逢五一,國慶,元旦,春節發,每次跟一個月獎差不多.
消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k左右.
其他雜七雜八.既不是工資也不是獎金,卻也不違法,就是所謂的灰色收入吧.
